Prezident vs viceprezident
Ačkoli ve většině demokratických zemí existují prezidenti a viceprezidenti, kteří jsou politickými úřady pro správu země, máme obavy o tituly prezidenta a viceprezidenta v korporátním světě, kde se jedná o tituly vedoucích pracovníků. Mnoho lidí si neuvědomuje rozdíly v rolích a odpovědnosti prezidentů a viceprezidentů, o nichž bude pojednán tento článek.
Časové oholení se změnilo a stejně tak se změnily organizační struktury se specializací. Máme tedy generálního ředitele, COO a samozřejmě prezidenty a viceprezidenty. Kdo je v organizaci, generální ředitel nebo prezident důležitější a na jehož názorech záleží více pro akcionáře, prezidenta nebo viceprezidenta. To vše je jasné, jakmile člověk porozumí funkcím a odpovědnostem prezidenta a viceprezidenta.
Vice President je titul, který se běžně používá ve velkých organizacích. Ve společnosti může být mnoho viceprezidentů, přičemž každý viceprezident se specializuje na určité oddělení, z čehož vyplývá, že VP má konkrétní sadu dovedností. Takže máme finance VP a máme také zaměstnance VP. Ale bez ohledu na počet viceprezidentů existuje jedna osoba s titulem prezident. Je nejvlivnější osobou v organizaci a je ekvivalentní s výkonným ředitelem nebo výkonným ředitelem.
Ve společnosti, kde je mnoho VP, existuje konvence, která je řadí podle jejich seniority. Máme tedy vrchního výkonného viceprezidenta, který je nejvyšším viceprezidentem a je osobou, která velí prezidentovi. Poté máme Executive VP, Senior VP a poté jen VP různých oddělení. Všechny VP jsou pod kontrolou prezidenta, ale v případě jeho nepřítomnosti vykonává funkce prezidenta vrchní výkonný VP. V případě hledání nástupce po prezidentovi však rozhoduje představenstvo, a nikoli nutně nejvyšší viceprezident, který se stane prezidentem.
Jaký je rozdíl mezi prezidentem a viceprezidentem?
• Prezident a viceprezident jsou tituly klíčových úředníků v organizaci, přičemž prezident je nejmocnějším úředníkem. Považuje se za rovnocenného generálnímu řediteli nebo výkonnému řediteli společnosti.
• V malé společnosti může být pouze jeden viceprezident, ale ve většině případů je ve velké organizaci mnoho VP, z nichž každý má specifický soubor dovedností odrážejících se v jejich názvu. Thuis máme VP (finance), VP (zaměstnanci) atd.
• Viceprezidenti jsou pod kontrolou prezidenta.
