Reaktivní vs Proaktivní
Reaktivní a proaktivní jsou dva pojmy, mezi nimiž lze identifikovat řadu rozdílů. Pokud se podíváte pozorně, obě slova reaktivní a proaktivní mají v sobě společné kořenové slovo „aktivní“. Jsou to právě jejich předpony, které dělají rozdíl. Ve třídě má 30 studentů a učitel jim vysvětluje koncepty. I když se je všichni snaží uchopit, existuje jen velmi málo lidí, kteří se snaží ověřovat a učit se experimentováním. Jedná se o aktivní studenty, kteří nepřijímají nic ve svém životě, aniž by byli aktivně zapojeni. Jsou v záplavě věcí, protože zbytek studentů, kteří jsou pasivní a učí se bez zvědavosti, jsou ti, kteří po celý život přinášejí průměrné výsledky. V tomto článku bude pojednáno o mnoha dalších aspektech proaktivity a reaktivity.
Co je reaktivní?
Termín reaktivní lze definovat jako reagující na něco. Reaktivní člověk obvykle reaguje na druhého, ale nejedná sám za sebe. Tito lidé obvykle v něčem neprojevují iniciativu. Jsou pouze tehdy, když je potřeba reagovat na něco jiného. To lze dokonce považovat za negativní rys jednotlivce, protože je téměř bez života a není spontánní. Lidé, kteří jsou ve společnosti reaktivní, potřebují k dokončení úkolu tlak. Neberou to na sebe, ledaže by jim někdo řekl.
Například si představte osobu, která chodí na vysokou školu, má dobré vzdělání, ale nedokáže si najít práci. Tato osoba nevyvíjí žádné úsilí a neprojevuje nadšení při hledání zaměstnání. Zatímco ostatní studenti se účastní stáží, aby využili své schopnosti, tento konkrétní jedinec ne. Teprve poté, co byl poukázán a řekl, že jedinec reaguje.
To zdůrazňuje, že reaktivní jedinec je pouze citlivý a nepřijímá iniciativu. Existují společnosti, které utrácejí spoustu peněz na výzkum a vývoj, aby přišly s novými, inovativními produkty plnými funkcí, o kterých si myslí, že by je zákazníci ocenili, a jedná se o iniciativní společnosti. Proaktivní společnosti uvádějí na trh nové produkty, a proto mohou sklízet odměnu mnohem víc než ty, které reagují a snadno sledují trend. Ačkoli jsou oba přístupy v dnešní společnosti proveditelné, je zřejmé, že proaktivní přístup je výhodnější. S sebou však nese také rizika, která jsou inherentní přístupu, ale proaktivní lidé jsou připraveni převzít odpovědnost za své činy a z tohoto důvodu se nikdy nebojí myslet novým směrem.
Co je to proaktivní?
Proaktivní znamená, že jste připraveni ještě předtím, než dojde k incidentu. Proaktivní osoba přebírá iniciativu a je připravena, na rozdíl od reaktivní osoby. Není neživý, ale plný spontánnosti.
Vezměme si stejný příklad, je-li student vysoké školy nadšený a snaží-li se najít zaměstnání, zapojuje se do různých programů a stáží, je takový jedinec proaktivní.
Na pracovišti lze snadno vidět rozdíl mezi proaktivními a reaktivními zaměstnanci. Rozdíl je o to výraznější, pokud máte proaktivního vedoucího v jednom oddělení a reaktivního vedoucího v jiném oddělení stejné organizace. Na rozdíl od reaktivního vůdce, který reaguje na situace v době, kdy se události odehrávají, je proaktivní vůdce ten, kdo předvídá, co se bude dít, a podle toho pracuje na minimalizaci účinku události nebo na tom, aby události využil.
Jaký je rozdíl mezi reaktivním a proaktivním?
- Reaktivní a proaktivní jsou přístupy, které lidé používají v různých životních situacích.
- Reaktivní přístup znamená akci poté, co došlo k události, aby se buď minimalizovaly její účinky, nebo aby se akce využila.
- Na druhé straně proaktivní přístup umožňuje lidem měřit nebo předvídat události a podle toho pracovat na tom, aby z toho měli větší užitek.
Obrázek se svolením:
1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer”Bundesarchiv, [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Commons
2.”John Brennan informuje Kathleen Sebeliusovou o H1N1 4-28-09 ″ Pete Souza [Public Domain], přes Wikimedia Commons
