Klíčový rozdíl - týmová práce vs. spolupráce
Týmová práce a spolupráce jsou dva pojmy, které se často považují za stejné. Ve skutečnosti jsou si oba velmi podobné povahy a spolupracují na dosažení společného cíle. Klíčovým rozdílem mezi týmovou prací a spoluprací je, že v týmové práci skupina lidí plní své individuální role, aby přispěla k dosažení cíle, zatímco ve spolupráci jsou všichni jednotlivci partnery, kteří sdílejí práci i nápady a postřehy k dosažení společného cíle. Týmová práce i spolupráce jsou běžně k vidění u mnoha organizací různého rozsahu.
OBSAH
1. Přehled a klíčový rozdíl
2. Co je týmová práce
3. Co je spolupráce
4. Srovnání vedle sebe - týmová práce vs. spolupráce ve formě tabulky
5. Shrnutí
Co je týmová práce?
Týmová práce je cvičení, při kterém skupina lidí plní své individuální role, aby přispěla k dosažení cíle. Tým je veden vedoucím týmu a úspěch týmu závisí na tom, zda má silného vůdce, který tým nasměruje k cíli. V organizaci může tým fungovat průběžně nebo může být vytvořen pro konkrétní úkol, jako je projekt. Tým je interní součástí organizace.
Například KLM je strojírenská firma, která vyrábí elektronická zařízení. Nedávno se KLM rozhodla uskutečnit projekt na návrh a vývoj nového prototypu. Je vytvořen projektový tým zahrnující zaměstnance z každého oddělení a tým bude veden a řízen projektovým manažerem.
Úspěšné přidělení zdrojů a odpovědnosti je nezbytné pro týmovou práci, kde hraje klíčovou roli také výkon kontroly. Členové týmu se zodpovídají vedoucímu týmu, který bude průběžně sledovat výkonnost týmu. Vedoucí týmu by měl disponovat schopnostmi efektivního vyjednávání a řešení problémů, kde by měl být schopen řešit případné konflikty, které mohou nastat mezi členy týmu.
Obrázek 01: Týmová práce je místo, kde skupina lidí plní své individuální role, aby přispěla k dosažení cíle.
Co je to spolupráce?
Spolupráce je ujednání o spolupráci, kde dvě nebo více stran spolupracují na dosažení společného cíle, sdílení práce i nápadů a poznatků. V rámci spolupráce musí strany nejen spolupracovat, ale také společně myslet. Všechny strany jsou ve spolupráci rovnocennými partnery; tedy neexistuje žádný vůdce. Efektivní spolupráce často vede k synergiím, kde je pro úspěch aliance zásadní sladění nápadů a užitečných poznatků obou stran. Spolupráce může být interní nebo externí v organizaci.
Interní spolupráce
To je místo, kde týmy z různých oddělení ve stejné společnosti spolupracují na dosažení konkrétního cíle.
Např. BCD je společnost vyrábějící kosmetiku, která v poslední době čelí snižování prodeje kvůli mezinárodnímu konkurenci. Tým z marketingového oddělení provedl průzkum trhu a přišel s řadou možných změn v aktuální produktové řadě. Ve výsledku spolupracovali s oddělením výroby a výzkumu a vývoje na realizaci plánu implementace změn.
Externí spolupráce
Spolupráce může probíhat externě, kde společnost vstupuje do partnerství s jinými společnostmi za účelem vytvoření aliance. Může to mít podobu fúze, akvizice nebo společného podniku.
Např. Standard Chartered Bank získala v roce 2000 operace skupiny Middle East a South Asian Grindlays od bankovní skupiny ANZ, aby zvýšila svůj podíl na trhu.
Obrázek 02: Spolupráce tvoří dohodu mezi dvěma stranami.
Jaký je rozdíl mezi týmovou prací a spoluprací?
Rozdílný článek uprostřed před tabulkou
Týmová práce vs. spolupráce |
|
| Týmová práce je cvičení, při kterém skupina lidí plní své individuální role, aby přispěla k dosažení cíle. | Spolupráce je kooperativní uspořádání, ve kterém dvě nebo více stran spolupracují na dosažení společného cíle sdílení práce, stejně jako nápadů a poznatků. |
| Příroda | |
| Týmová práce je v organizaci interní. | Spolupráce může být interní nebo externí v organizaci. |
| Rozsah | |
| Týmová práce se provádí pro cvičení omezené velikosti a rozsahu; obvykle tedy zahrnuje omezený počet jednotlivců. | Rozsah spolupráce je širší než týmová práce, kde je zapojeno mnoho jednotlivců. |
Shrnutí - Týmová práce vs. spolupráce
Rozdíl mezi týmovou prací a spoluprací lze identifikovat jako snahu kolektivně pracovat na dosažení společného cíle, kde jednotlivec vykonává samostatné role, aby přispěl k dosažení cíle (týmová práce) a kde jednotlivci jsou partneři, kteří sdílejí práci i nápady a postřehy jsou pojmenovány jako spolupráce. Spolupráci lze také popsat jako pokrok v týmové práci, která probíhá ve větším měřítku. V týmové práci i ve spolupráci by všichni jednotlivci měli pracovat na shodě cílů, aby úspěšně dosáhli požadovaného cíle.
Stáhněte si PDF verzi Team Work vs Collaboration
Můžete si stáhnout verzi tohoto článku ve formátu PDF a použít jej pro offline účely podle citací. Stáhněte si zde PDF verzi. Rozdíl mezi týmovou prací a spoluprací
