Skupina vs tým
Skupina a tým se mohou zdát podobné, ale pojem skupina a tým se od sebe velmi liší. I když mohou být často používány zaměnitelně, je důležité, abychom mohli odlišit jeden od druhého, abychom přesně poskytli správnou definici.
Skupina
Skupina se obvykle skládá z 2–4 členů, kteří ve značné míře na sobě navzájem pracují. Jsou odhodláni spolupracovat a jsou ochotni, aby se o ně postaral vůdce. I když jsou na sobě vzájemně závislí, ale přesto mají individuální odpovědnost, kterou musí vykonávat, a tato konkrétní odpovědnost, pokud bude provedena dobře, může skupině pomoci dosáhnout jejich cílů.
tým
Má se za to, že tým pracuje vzájemně závisle a je odhodlán dosáhnout jednoho společného cíle. Sdílejí odpovědnost a přinášejí výsledky, dokud nedosáhnou koncipovaného výstupu svého úsilí. Obvykle se skládají z 7–12 členů a navzájem si pomáhají rozvíjet nové dovednosti, které jim mohou pomoci zlepšit výkon. Obvykle se při dohledu nespoléhají na vůdce.
Rozdíl mezi skupinou a týmem
Co je tedy lepší tým nebo skupina? V podstatě jsou stejné. I když je skupina snazší řídit a je skvělá pro krátkodobé výstupy, protože by práci rozdělili mezi své dovednosti, mohou tuto práci snadno dokončit. Na druhou stranu tým funguje nejlépe pro dlouhodobé projekty, protože pracují společně jako celek a rovnoměrně rozdělují úkoly, které mají k dispozici, bez ohledu na to, zda mají správné dovednosti nebo ne. To připravuje každému členovi týmu cestu k tomu, aby měl dostatek času na rozvoj schopností, které mohou dále zlepšit jeho výkonnost jako celek. Vzhledem k časovému rozpětí, které členové tráví navzájem, je to také dobrá půda pro kamarádství v týmu.
Všechno se odvíjí od potřeby dovedností a výkonu. Může to také záviset na složitosti určitého projektu, který by bylo vhodnější formulovat, aby byl poskytnut konečný výsledek.
• Skupina se obvykle skládá z 2–4 členů, kteří ve značné míře spolupracují navzájem. Jsou odhodláni spolupracovat a jsou ochotni, aby se o ně postaral vůdce.
• Má se za to, že tým pracuje vzájemně nezávisle a je odhodlán dosáhnout jednoho společného cíle. Obvykle se skládají z 7–12 členů a navzájem si pomáhají rozvíjet nové dovednosti, které jim mohou pomoci zlepšit výkon.
