Focus Group vs Group Interview
Fokusní skupiny a skupinové rozhovory jsou si navzájem podobné v tom, že zahrnují skupiny jednotlivců, kteří poskytují odpovědi, zpětnou vazbu a postřehy ke konkrétním tématům, otázkám nebo konceptům, které jim byly předloženy. Existuje však řada rozdílů mezi těmito dvěma; hlavní rozdíl spočívá v tom, že fokusní skupiny se používají pro účely průzkumu trhu a skupinové pohovory se používají pro účely pracovních pohovorů. Následující článek jasně vysvětluje každý typ mechanismu pohovoru a zdůrazňuje podobnosti a rozdíly mezi nimi.
Co je to focus group?
Fokusní skupiny jsou součástí kvalitativního výzkumu prováděného podniky jako součást průzkumu trhu, ve kterém jsou shromažďovány kvalitativní informace o trhu, spotřebitelích, vlastnostech produktu, spokojenosti zákazníků atd. Fokusní skupinu tvoří skupina lidí kteří jsou dotazováni na konkrétní koncept, reklamu, produkt nebo službu, nápad atd. Fokusní skupiny jsou navrženy tak, aby byly interaktivní a používají je obchodníci, vědci, politici k hlubšímu pochopení reakce, reakce a postoje veřejnosti k konkrétní myšlenka nebo koncept. Fokusní skupiny mohou také pomoci při řešení problémů, testování prototypů a generování nápadů.
Skupinové diskuse provádějí vyškolení moderátoři, kteří vedou konverzaci a zajišťují maximální využití přiděleného času. Výhody cílových skupin spočívají v tom, že umožňuje výzkumným pracovníkům rychle získat řadu názorů a lze je použít v kterékoli fázi konkrétního projektu. Účastníky v cílové skupině však lze ovlivnit tak, aby poskytovali stejné odpovědi na základě tlaku vrstevníků, a protože informace získané kvalitativně, mohou být subjektivní a otevřené dotazování / kritice.
Co je skupinový rozhovor?
Při skupinových pohovorech provádí rozhovory se skupinami jednotlivců jeden tazatel nebo jeden jedinec pohovoruje s panelem tazatelů. Tento typ struktury pohovoru lze běžně vidět na pracovních pohovorech. V typickém skupinovém rozhovoru je problém, myšlenka nebo koncept představen skupině, které je poté poskytnuto konkrétní časové období pro diskusi a řešení problému. Dotazovaný je poté sledován tazatelem, který poté sleduje jednotlivce, kteří se ujímají vedení, efektivně komunikují, ovlivňují názory ostatních a úroveň zobrazené týmové práce. Tyto typy rozhovorů jsou užitečné při pokusech o nábor kandidátů na vedoucí pozici nebo při hledání kandidáta, který zapadá do konkrétního pracovního prostředí, které vyžaduje týmovou práci, komunikační dovednosti atd.
Focus Group vs Group Interview
Navzdory své podobnosti se fokusní skupiny a skupinové rozhovory navzájem zcela liší v tom, že jsou prováděny různými způsoby a obvykle se používají k různým účelům. V cílové skupině je úroveň diskuse a interakce mezi členy skupiny vysoká a tato úroveň interakce je podporována, protože sdílení názorů a diskuse mohou pomoci dosáhnout lepší zpětné vazby. Ve fokusové skupině umožňuje mediátor plynout diskusi a vykonává roli vedení konverzace, aby se ujistil, že skupina nezůstane mimo téma. V případě skupinového rozhovoru tazatelé pokládají řízené otázky a hodnotí dané odpovědi a také metodu použitou k odvození odpovědi.
Souhrn:
Focus Group vs Group Interview
• Fokusní skupiny jsou součástí kvalitativního výzkumu prováděného podniky jako součást průzkumu trhu, ve kterém jsou shromažďovány kvalitativní informace o trhu, spotřebitelích, vlastnostech produktu, spokojenosti zákazníků atd.
• Při skupinových rozhovorech pohovoruje se skupinami jednotlivců jeden tazatel nebo jeden jednotlivec pohovoruje s panelem tazatelů.
• Hlavní rozdíl spočívá v tom, že fokusní skupiny se používají pro účely průzkumu trhu a skupinové pohovory se používají pro účely pracovních pohovorů.
