- Autor Mildred Bawerman [email protected].
- Public 2023-07-30 19:49.
- Naposledy změněno 2025-01-22 22:27.
Klíčovým rozdílem mezi vedením zaměstnanců a transformačním vedením je, že ve stylu vedení zaměstnanců je vůdce zaměřen na své následovníky, zatímco v transformačním vedení je vůdce zaměřen na organizační a organizační cíle.
Vedení není míněno pouze pro nejvyšší úroveň; vůdce lze nalézt na všech úrovních. Kromě toho mohou různé strategie a postupy vytvořit jedinečný styl vedení. Služebné vedení a transformační vedení jsou dva takové styly vedení. Jednotlivci i organizace mohou najít úspěch u obou těchto stylů vedení.