Rozdíl Mezi Personální Agenturou A Agenturou Výkonného Náboráře

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 08:37

Personální agentura vs agentura výkonného náboráře

Personální agentura a agentura výkonného náboráře jsou dva typy agentur práce, které fungují podobným způsobem, ale liší se ve svých funkcích. V dnešní době roste trend pracovních agentur, které slouží jako prostředníci mezi pracovníky a zaměstnavateli. Tyto personální společnosti pracují s cílem sladit potřeby společností se schopnostmi pracovníků. Tyto agentury jsou většinou v soukromém vlastnictví a udržují obrovskou databázi kvalifikovaných pracovníků. Kdykoli společnosti potřebují kvalifikované pracovníky, místo hledání talentů předají odpovědnost za nalezení pracovníků těmto agenturám. Lidé jsou často zaměňováni mezi personální agenturou a agenturou výkonného náboráře. Tento článek upozorní na rozdíly v jejich funkcích.

Personální agentura

Personální agentura je zdrojem pro pracovníky pro jakoukoli organizaci. Odpovídá potřebám společnosti a přichází s kandidáty v užším výběru, kteří odpovídají dovednostem požadovaným společností. Některé z nich se zaměřují na krátkodobé zajištění personálu, jiné se specializují na trvalé zaměstnání. Tyto agentury šetří firmám spoustu času a úsilí, protože poskytují zásobu talentů, z nichž mohou společnosti najít kandidáty, které hledají. Společnosti jsou ušetřeny zdlouhavého procesu přijímání zaměstnanců a tento proces je do značné míry zjednodušen. Tyto personální agentury pomáhají společnostem, které hledají personál, ušetřit spoustu času.

Výkonná personální agentura

Ačkoli výkonné náborové agentury fungují stejně jako personální agentury, jejich role nekončí hledáním a dodáváním správného personálu společnostem, protože také vykonávají některé další funkce. Pomáhají také nastavit správný platový balíček pro zaměstnance na základě jejich odborných znalostí standardů převládajících v tomto odvětví. Tato agentura také pomáhá společnostem získat kandidáty z jiných průmyslových odvětví, která mohou mít potřebné dovednosti. Tyto agentury pamatují více na zájmy společností než na jednoduché personální agentury a mezi agenturou a společnostmi se v průběhu času vytváří silný vztah.