Individuální trénink vs. týmový trénink
Individuální trénink a týmový trénink jsou dva rozdílné přístupy k tréninku. Oba mají různé účely a mají své vlastní zásluhy a nedostatky. Většina organizací používá hybridní model, který je kombinací individuálního a týmového přístupu.
Individuální školení je zaměřeno na rozvoj konkrétních dovedností jednotlivce a většinu tohoto druhu potřeby školení identifikuje během procesu hodnocení výkonu zaměstnanců. Individuální školení je vhodné pro rozvoj softskills nebo specializovaných dovedností.
Týmové školení je zaměřeno na přípravu týmu na nové projekty nebo na zajištění celopodnikového nebo celoodborového povědomí nebo na poskytnutí základních znalostí o určitých předmětech. Potřeba je identifikována na podnikové úrovni nebo na úrovni oddělení během procesu obchodního plánování. Je vhodný pro poskytování školení založeného na znalostech, jako je školení o nových procesech a postupech.
Pokud chcete rozvíjet týmové / pracovní dovednosti, je lepší použít kombinaci obou přístupů. Školení týmu pomůže při rozvíjení vztahů mezi členy týmu a synergii.
