Klíčový rozdíl - Yin vs Yang
Jin a Jing, i když mezi nimi existuje rozdíl, jsou dvě univerzální síly, jejichž harmonická existence je předpokladem udržitelného blahobytu celého vesmíru podle čínské víry. Rozdíl mezi Yin a Yang odlišuje tyto dvě zdánlivě opačné síly. Jin a jang jsou však na sobě navzájem závislé, takže oba mohou vzkvétat. Prominentní příklady dualitních symbolů jin a jang jsou světlo a tma, oheň a voda, muž a žena atd. Klíčovým rozdílem mezi Jin a Jang je, že Jin je negativní nebo pasivní nebo ženský princip v přírodě, zatímco Yang je pozitivní nebo aktivní nebo mužský princip v přírodě podle čínské filozofie. Filozofii jin a jang lze aplikovat na všechny obory. Ve vedení,jin a jang mají velký význam pro lidské chování. Vlastnosti vedení a řízení lidských zdrojů mohou využít filozofii jin a jang k získání více z příslušných předmětů.
Co je Yin?
V čínské filozofii je Yin v přírodě negativní nebo pasivní nebo ženský princip. Yin je poutavější, inkluzivnější a spíše jako ošetřovatelská péče (Mintzberg, 2001). Jiná povaha managementu je prozíravá a usiluje o dlouhodobou penetraci.
Co je Yang?
Yang je pozitivní nebo aktivní nebo mužský princip v přírodě podle čínské filozofie. Yang je popsán Mintzbergem (2001) jako agresivnější a intervenčnější. Jangová tvář řízení je mužského stylu a podobá se vnímání velkého vůdce. Jangová povaha managementu je krátkozraká a jejím cílem je krátkodobá penetrace.
Jaký je význam Yin a Yang pro management?
Organizace musí identifikovat povahu svého podnikání a zvolit si manažery moudře. Například pro firmu zabývající se přímým marketingem (DRTV) může být jang ideálním prostředkem, zatímco jin bude pro instituci vytvářející politiku výhodnější. Prostřednictvím jin a jang symbolizujeme dvojí znaky a atributy související s vedením a lidským chováním.
Ať jsou rozdíly mezi jinem a jangem jakékoli, nemohou existovat odděleně. Obě síly musí být ve dvojici a musí spolupracovat, aby maximalizovaly výhody řízení. Mintzberg (2001) zmiňuje jin a jang jako „v dualitě je nalezena jednota“. Pokud mají lidé žít, musí existovat světlo a stíny. Podobně v managementu musí existovat jak agresivita, tak soucit, aby překonaly problémové situace. Pokud je možné dosáhnout harmonie, když jsou yin a yang vyváženy, je třeba tyto filozofie použít v managementu k opětovnému vyvážení.
Jangová povaha managementu se zdá být více reprezentativní pro vůdčí vlastnosti současného managementu. Zdá se, že Yin je opomíjen. Věci se ale mění, jak se v dnešních znalostních společnostech objevuje i jinový styl vůdců. Úkolem by bylo vytvořit harmonii mezi nimi a postupovat se smíšeným stylem vedení. Lze jej nazvat dialektickým přístupem k vedení a řízení.
Jaký je rozdíl mezi Yin a Yang?
Definice Yin a Yang
Jin: V čínské filozofii je Yin v přírodě negativní nebo pasivní nebo ženský princip.
Yang: Yang je pozitivní nebo aktivní nebo mužský princip v přírodě podle čínské filozofie.
Charakteristika Jin a Jang
Kultura
Jin: Jin je kulturou ochránců přírody. Ochránce přírody je spíše zapojení, než vyrušování.
Yang: Yang je intervencionistické kultury. Intervenční zastává intervenci za účelem hladkého fungování věcí, což je spíše politická taktika.
Příroda
Jin: Jin je poutavější a inkluzivnější. Jin je vhodnější pro práci uvnitř organizace (práce, popisování podrobností atd.)
Yang: Yang je agresivnější a rušivější. Yang je vhodnější pro práci mimo organizaci, jako je vytváření sítí, propagace atd.
Styl vedení
Jin: Jin má velmi jemný a soucitný přístup, podobný ošetřovatelské péči o pacienta, která má emocionální vlastnost dělat věci.
Yang: Yang je na druhé straně jako lékařská péče, kde emoční a mentální vlastnosti jednotlivce nejsou brány v úvahu.
Sdělení
Jin: Jin symbolizuje komunikaci prostřednictvím metod obrazu a cítění.
Yang: Yang symbolizuje komunikaci prostřednictvím metod slov a dramatu.
Atributy
Jin: Jin odráží nebo symbolizuje temné, tajemné, pasivní a ženské aspekty.
Yang: Yang odráží otevřenost, jasnost, lehkost, aktivní a mužské aspekty.
Ačkoli existují takové rozdíly mezi jinem a jangem, rád bych zopakoval, že jin a jang nepracují izolovaně, je třeba jim rozumět pár nebo pár. Oba musí být spolu, aby dosáhli dokonalosti.
