Rozdíl Mezi Maskovanou A Sezónní Nezaměstnaností

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 08:37

Klíčový rozdíl - maskovaná vs sezónní nezaměstnanost

Skrytá a sezónní nezaměstnanost jsou dva hlavní typy nezaměstnanosti, které vznikají z různých důvodů. Vysoká úroveň nezaměstnanosti není zdravou indikací ekonomiky; mnoho vlád tak přijímá řadu politik k udržení nízké nezaměstnanosti. Rozdíl mezi skrytou a sezónní nezaměstnaností spočívá v tom, že skrytá nezaměstnanost nastává, když je zaměstnána nadbytečná práce, z nichž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu, zatímco sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci v určitých obdobích roku nezaměstnaní, protože jsou zaměstnáni v průmyslových odvětvích neprodukují zboží nebo služby po celý rok.

OBSAH

1. Přehled a hlavní rozdíl

2. Co je maskovaná nezaměstnanost

3. Co je sezónní nezaměstnanost

4. Porovnání vedle sebe - maskovaná vs. sezónní nezaměstnanost

5. Shrnutí

Co je maskovaná nezaměstnanost?

Skrytá nezaměstnanost nastává, když je zaměstnána nadbytečná práce, z nichž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu. Tento typ nezaměstnanosti jako takový neovlivňuje celkovou produkci. Skrytá nezaměstnanost se také nazývá „skrytá nezaměstnanost“. Skrytá nezaměstnanost se v oficiálních statistikách nezaměstnanosti v národním hospodářství obecně nepočítá.

Např. XYZ je malý rodinný podnik provozovaný šesti členy stejné rodiny. Podnikání však může ve skutečnosti řídit čtyři členové; tedy i když se dva členové odhlásí z podnikání, nebude to mít žádný vliv na celkovou produkci.

Následující dva typy zaměstnanců tvoří hlavní část skryté nezaměstnanosti.

Zaměstnanci pracují hluboko pod svými schopnostmi

Toto se označuje jako „podzaměstnanost“a nastává, když jednotlivci nevyužívají při práci všechny své dovednosti a vzdělání. U podzaměstnanosti existuje nesoulad mezi dostupností pracovních příležitostí a dostupností dovedností a úrovní vzdělání.

Zaměstnanci, kteří právě nehledají práci, ale jsou schopni vykonávat hodnotnou práci

Skrytá nezaměstnanost existuje často v rozvojových zemích, jejichž velká populace vytváří přebytek pracovní síly.

Obrázek 01: Příklad maskované nezaměstnanosti - Zemědělské odvětví vyžaduje 6 pracovníků, ale 8 pracovníků pracuje v této oblasti; přebytek 2 dělníků lze tedy označit jako maskovanou nezaměstnanost.

Co je sezónní nezaměstnanost?

Sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci v určitých obdobích roku nezaměstnaní, protože jsou zaměstnáni v průmyslových odvětvích, která neprodukují zboží nebo služby po celý rok. Řada průmyslových odvětví, jako je zemědělství, volný čas a cestovní ruch, maloobchod, je ovlivněna sezónním zaměstnáváním. Dopady sezónní nezaměstnanosti se obecně berou v úvahu při výpočtu národních míry nezaměstnanosti. Níže jsou uvedeny způsoby, jakými dochází k účinkům sezónního zaměstnání.

Kvůli změně ročních období

Vzhledem k tomu, že většina zemí na Zemi je ovlivněna sezónními změnami, je sezónními změnami ovlivněna řada povolání.

Např

• Terénní úpravy (umění a řemesla pěstování rostlin), podniky v zimě
• V létě lyžařští instruktoři
• Kvůli slavnostní době

Některé produkty a služby jsou k dispozici ve sváteční době; jejich výroba a distribuce jsou tedy v jiných obdobích roku omezené nebo neexistují. Odvětví, jako jsou maloobchodní podniky, dále zaznamenávají nárůst tržeb během slavnostních časů, kdy musí zaměstnávat sezónní zaměstnance.

Např. Vánoční ozdoby a pohlednice

Vzhledem k povaze povolání nebo regulačním požadavkům

Mnoho organizací finalizuje účetní informace a připravuje účetní závěrky ke konci účetního roku v prosinci nebo v březnu. Během těchto měsíců některé firmy najímají další zaměstnance. Profesionálové, kteří pracují v určité sezóně, si za své služby často účtují poplatky, které se mohou rovnat ročnímu příjmu.

Obrázek 02: Služby dostupné pro různá roční období

Jaký je rozdíl mezi maskovanou nezaměstnaností a sezónní nezaměstnaností?

Rozdílný článek uprostřed před tabulkou

Skrytá nezaměstnanost vs. sezónní nezaměstnanost
Skrytá nezaměstnanost nastává, když je zaměstnána nadbytečná práce, z níž někteří zaměstnanci mají nulovou nebo téměř nulovou mezní produktivitu.	Sezónní nezaměstnanost nastává, když jsou jednotlivci v určitých obdobích roku nezaměstnaní, protože jsou zaměstnáni v průmyslových odvětvích, která neprodukují zboží nebo služby po celý rok.
Molekulární typ
Skrytá nezaměstnanost nemá vliv na agregovanou produkci.	Celková produkce je ovlivněna sezónní nezaměstnaností.
Hlavní důvod
Hlavní příčinou maskované nezaměstnanosti je přebytek pracovní síly.	Sezónní změny jsou hlavní příčinou sezónní nezaměstnanosti.
Zahrnutí do národní statistiky nezaměstnanosti
Skrytá nezaměstnanost není zahrnuta do národních statistik nezaměstnanosti.	Národní statistiky nezaměstnanosti se obvykle upravují podle sezónní nezaměstnanosti.

Shrnutí - maskovaná vs sezónní nezaměstnanost

Rozdíl mezi maskovanou a sezónní nezaměstnaností lze pochopit podle důvodů jejich vzniku. Skrytá nezaměstnanost nastává hlavně v důsledku přebytečné pracovní síly, zatímco sezónní nezaměstnanost je způsobena sezónními výkyvy. I když je obtížné minimalizovat dopady sezónní nezaměstnanosti, mohou být negativní účinky skryté nezaměstnanosti kontrolovány dlouhodobými politikami.