Organizace vs firma
Organizace a firma jsou dvě slova, která jsou často zaměňována, pokud jde o jejich konotace. Zdá se, že mají podobné funkce, ale přísně vzato se liší v jejich konotaci a funkcích.
Způsob, jakým jsou organizace a firma strukturovány, je základem rozdílu mezi nimi. Říká se, že firma má více než jednoho partnera, který mezi sebou souhlasí. Na druhou stranu je organizace sociální uspořádání charakterizované kolektivními cíli a dívá se na svůj vlastní výkon.
Existuje řada firem, jako je právnická firma a obchodní firma. Na druhou stranu existuje několik typů organizací, včetně nevládních organizací, mezinárodních organizací, neziskových korporací, družstev, partnerství, korporací a podobně.
Základní rozdíl mezi organizací a firmou spočívá v tom, že organizace se zaměřuje na dosažení cílů společnosti. Organizace spočívá ve vytváření hodnoty pro akcionáře, zákazníky, zaměstnance, dodavatele a komunitu.
Partneři spolupracují na základě určité dohody mezi nimi ve firmě. Společně se vyznačují organizačním chováním, aby dosáhli výsledků a cílů své společnosti.
Firma a organizace se liší také z hlediska svého vedení. Vedoucí ve firmě se liší od vedoucího v organizaci v tom smyslu, že vedoucí v organizaci je jmenován do manažerské pozice a má právo velit, vynucovat poslušnost a chování silou své autority.
Na druhé straně je vůdce ve firmě jediným společníkem nebo partnery jednotlivě. Pokud je počet partnerů více než jeden, pak je pravda, že všichni sdílejí pozici v prosazování poslušnosti a chování. To je jeden z hlavních rozdílů mezi firmou a organizací.
