Rozdíl Mezi Vděčností A Oceněním

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 08:37

Klíčový rozdíl - vděčnost vs ocenění

Vděčnost a ocenění jsou dvě slova, která spolu souvisejí, i když mezi těmito dvěma slovy je malý rozdíl. Vděčnost a ocenění jsou považovány za pozitivní vlastnosti člověka, které mu umožňují udržovat pozitivní výhled na život. Nejprve se podívejme na význam těchto slov. Vděčnost je, když jsme vděční za něco nebo někoho. Na druhou stranu, ocenění je, když je člověk schopen si u někoho všimnout dobra nebo dokonce gesta. To zdůrazňuje, že klíčový rozdíl mezi vděčností a oceněním spočívá v tom, že zatímco vděčnost je vděčná, vděčnost vidí dobro. V tomto článku prozkoumejme rozdíl podrobně.

Co je vděčnost?

Nejprve začněme slovem vděčnost. Toto je podstatné jméno používané k vyjádření pocitů vděčnosti, které jedinec cítí vůči jiné osobě, situaci nebo dokonce předmětu. Psychologové se domnívají, že být vděčný nebo být vděčný, vytváří v člověku pozitivitu, protože tlačí jednotlivce ke štěstí. Osoba, která je vděčná za svůj život, své postavení nebo životní situaci, má větší šanci být šťastná než osoba, která jí není.

Pojďme pochopit význam na příkladu. Představte si člověka, který je vděčný za svou rodinu a přátele, že v něj vždy věří a pomáhá mu. Má se za to, že je takový člověk vděčný, protože v něm podporuje pocity vděčnosti.

Zde je několik vět, které zdůrazňují použití slova „vděčnost“.

Chtěli jsme vyjádřit vděčnost za jeho obrovskou službu.

Vděčnost, kterou cítila za rodinu, ji přemohla.

Vděčnost je skutečná ctnost.

Všimněte si, jak bylo slovo použito v každé větě ve formě podstatného jména. Vděčný je adjektivum vděčnosti.

Co je to ocenění?

Ocenění je, když jednotlivec dokáže vidět pozitivní stránky druhého. Oceňování ostatních je považováno za dobrou kvalitu, protože nám pomáhá reagovat na dobro v ostatních. Ať už jsme doma nebo v kanceláři, ocenění nám pomáhá spojit se s ostatními. Například, i když se zaměstnanec při provádění konkrétního úkolu dopustí chyby, může manažer ocenit jeho úsilí. Na tento čin lze pohlížet jako na vidění pozitivních vlastností jednotlivce.

Hodnocení nám umožňuje rozpoznat a ocenit kvality a jednání lidí. Někteří věří, že díky tomu jsme také vděční. Zde je několik příkladů využití ocenění.

Manažer ocenil úsilí týmu.

Obdržel děkovný dopis.

Ocenění i těch nejmenších věcí v životě ho může udělat krásnějším.

Jak vidíte, slovo ocenění lze použít nejen jako podstatné jméno, ale také jako sloveso. Appreciative je adjektivum ocenění.