Audit vs Hodnocení
Audit a hodnocení jsou dva důležité pojmy týkající se jakékoli organizace a odkazují na prostředky hodnocení produktů a výkonu. V těchto dvou procesech existuje mnoho podobností, ale je třeba vzít v úvahu také zjevné rozdíly. Tento článek zvýrazní tyto rozdíly, aby je člověk mohl lépe ocenit.
Zatímco auditem je hodnocení osoby, organizace nebo produktu za účelem zjištění jeho autenticity a platnosti nebo k ověření dodržování sady předdefinovaných procesů, při hodnocení jde o porozumění procesu a následné provedení vhodných změn v procesu, aby se dosáhlo lepšího výsledku. Ačkoli se jedná o oba typy hodnocení, provádějí se audity, aby se zajistilo, že ve finanční instituci nedojde k žádným finančním nesrovnalostem, hodnocení lze provést v jakékoli organizaci, ať už jde o finanční nebo související s jakoukoli jinou sférou činnosti, aby bylo možné posoudit účinnost Systém. V poslední době se však provádějí také audity za účelem posouzení bezpečnostních rizik, vlivu na životní prostředí a dalších systémů.
Hlavním cílem hodnocení je lépe porozumět procesu a učit se praxí. Jednoduše to znamená, že můžete vylepšit systém nebo proces, pouze pokud tomu plně rozumíte. Dělá se to, abychom se naučili nové způsoby provádění procesu přepracováním nebo přepracováním, aby se dosáhlo lepší efektivity. Nejdůležitějšími faktory při hodnocení je pochopit, zda děláme správné věci, zda je děláme správně a zda existují lepší způsoby, jak je dělat. Hodnocení je dobrým způsobem, jak zjistit, zda se dosahuje výsledků, a pokud ne, jaké jsou důvody neúspěchu.
Audit na druhé straně je nástrojem, který zajišťuje, že operace a procesy organizace jsou prováděny v souladu s předem definovanými standardními postupy a v případě finančních nesrovnalostí. Celková efektivita práce a výkonnost organizace se kontroluje prostřednictvím auditu. Audity jsou převážně dvou typů, kvalitních a integrovaných. Zatímco audity kvality posuzují účinnost vedení při dosahování cílů účinně řešících problémy, integrované audity zohledňují interní kontroly společnosti spolu s finančním výkaznictvím.
Audit může být interní nebo externí. Interní audit provádějí odborníci v organizaci a jsou podřízeni vrcholovému vedení. Na druhé straně externí audity provádějí nezávislé auditorské společnosti a výsledky jsou předávány řídícímu orgánu auditované organizace.
Rozdíl mezi auditem a hodnocením
• Hodnocení je trvalý interní proces a součást cyklu řízení. Na druhou stranu audit přichází po cyklu řízení a je na něm nezávislý.
• Hodnocení hovoří o tom, jak dělat věci lepším způsobem, jak zlepšit efektivitu systému, zatímco audit poukazuje na finanční nesrovnalosti
• Audit lze provést kdykoli v provozním cyklu, zatímco hodnocení se obvykle provádí na konci fáze.
• Oba mají za cíl zlepšit efektivitu organizace a musí být prováděny společně.
