Rozdíl Mezi časovým Rozlišením A Odložením

Rozdíl Mezi časovým Rozlišením A Odložením
Rozdíl Mezi časovým Rozlišením A Odložením

Video: Rozdíl Mezi časovým Rozlišením A Odložením

Video: Rozdíl Mezi časovým Rozlišením A Odložením
Video: Časové rozlišení 2024, Duben
Anonim

Časové rozlišení vs odklad

Pro ty, kteří jsou daleko od světa účetnictví, může přírůstek a odklad znít jako cizí slova. Ale ti, kteří jsou účetními nebo vedou účetní knihy pro organizaci, znají důležitost těchto dvou konceptů v jakémkoli akruálním účetním postupu. Toto účetnictví uznává události bez ohledu na to, zda jsou časové nebo časové, bez ohledu na čas, kdy jsou peníze přijímány nebo utráceny (někomu dány). Časové rozlišení je uznání výnosů nebo výdajů před přijetím nebo výplatou hotovosti. Odklad je pravým opakem časového rozlišení a týká se uznání události po obdržení nebo zaplacení hotovosti. V tomto článku budou také diskutovány další rozdíly.

Rozpoznávání událostí v knihách před peněžním tokem je tedy známé jako časové rozlišení, zatímco rozpoznávání událostí po peněžním toku se označuje jako odklady. Vykazování výnosů je základním principem akruálního účetnictví a existují dva způsoby uznání výnosů. Mohou být rozpoznány, když jsou realizovány nebo když byl dodán nebo poskytnut zboží nebo služby. Akruální účetnictví je opakem hotovostního účetnictví, kde se výnosové uznání provádí pouze v případě, že je hotovost přijata nebo platba provedena bez ohledu na dobu, kdy je zboží nebo služba poskytnuta.

Stručně:

Rozdíl mezi časovým rozlišením a odložením

• Časové rozlišení je uznání výnosů a vede k přijetí nebo výplatě hotovosti.

• Takže akruální výnosy znamenají uznání výnosů, které byly vydělány, ale ještě nebyly přijaty. Podobně časovým rozlišením je uznání nákladů, které již vznikly, ale platba ještě nebyla provedena.

• Naopak, odklad je uznání příjmů a plateb po skutečných hotovostních transakcích. V případě výnosu z odkladu tedy obdržíte hotovost, ale její rozpoznání se provede později.

• Podobně vyplácíte hotovost na pokrytí mezd zaměstnanců, ale později ji poznáte ve svých knihách.

Doporučená: