Etický kodex vs Kodex chování
V poslední době se hodně mluvilo o etických kodexech a kodexech chování. Jak napovídají jejich názvy, etické kodexy váží na rozhodnutí jednotlivců a společností, zatímco kodexy chování mají vliv na opatření přijatá jednotlivci i organizacemi. Zmatek mezi nimi je způsoben podobnostmi v chování, které je považováno za přijatelné zákonem a etikou, která je přijatelná pro společnost. Tento článek se pokouší zdůraznit rozdíly mezi etickými kodexy a kodexy chování za účelem jasnějšího porozumění.
Existuje mnoho případů, kdy jsou opatření přijatá jednotlivci nebo organizacemi dobře v souladu s psaným zákonem a jeho duchem, i když společnost může na takové činy pohlížet shora. Například muž, který si vezme svého bratrance, může být povolen zákonem, ale rozhodně jde proti etickým kodexům stanoveným společností, nikoli zákonům země. V západním světě je potrat jedním činem, který je povolen zákonem, ale pokud se zeptáte kteréhokoli církevního úředníka, potrestá potrat proti lidskosti.
V každé organizaci existují kodexy chování, které jsou písemnými pravidly a předpisy o tom, jak se zaměstnanci musí chovat za různých okolností. Pokud tedy není dovoleno kouřit v prostorách společnosti, ale zaměstnanec se ocitne v situaci, kdy nikdo není nablízku, a neexistuje šance, že by byl chycen jakýmkoli senzorem nebo kamerou, je jeho rozhodnutím nekouřit který spadá do oblasti působnosti etického kodexu, a nikoli kodexu chování.
Máme příklady osobností, které odmítly lukrativní nabídky společností inzerovat své výrobky, i když na to neexistoval žádný právní zákaz. Pokud kriketová superhvězda řekne, že nebude inzerovat na produkty, jako jsou alkoholické nápoje nebo jiné podobné produkty, pak to není to, že ho zastavuje zákon, ale jeho vlastní etický kodex, který mu brání v reklamě na produkty, které jsou pro lidi nevhodné nebo nebezpečné. a nese odpovědnost za to, že je vzorem milionů lidí.
Z hlediska podnikatelského prostředí jsou etický kodex rozhodnutí, která přijímají zakladatelé společnosti a která se stala vůdčí silou pro zaměstnance, kteří se jimi řídí v literatuře i duchu. Pokud je společnost založena s deklarovaným záměrem usilovat o ochranu životního prostředí, je jen přirozené, že její zaměstnanci budou za všech okolností myslet zeleně. Na druhou stranu se vyskytly případy, kdy ve společnostech převládal motiv zisku bez ohledu na přání zúčastněných stran, což nakonec vedlo k neúspěchu společnosti.
Jaký je rozdíl mezi etickým kodexem a kodexem chování?
• Kodexy chování jsou pravidla a předpisy, které mají zaměstnanci společnosti přísně dodržovat, a mohou vést k jejich odstranění, pokud budou v rozporu s těmito kodexy.
• Etické kodexy jsou chování nebo činy, které jsou nepsanými pravidly a předpisy a společnost na ně porušuje, i když to zákon nezakazuje.
• Etické kodexy nejsou konkrétní a jejich porušení nevede k žádnému trestu, i když se od nich očekává, že budou dodržovány
• Kodexy chování vyžadují přísné dodržování, jinak musí být někdo pokutován
