Rozdíl mezi rozmanitostí rovnosti a začleněním lze vysvětlit níže. Rovnost je o rovných příležitostech a ochraně lidí před diskriminací, zatímco rozmanitost je o uznání respektování a oceňování rozdílů mezi lidmi. Mezitím se inkluze týká zkušeností jednotlivce na pracovišti a v širší společnosti a míry, v jaké se cítí ceněn a zahrnut.
Rovnost, rozmanitost a začlenění jsou tři koncepty, které pomáhají vytvořit spravedlivou společnost, kde každý dostane rovné příležitosti. S těmito pojmy se často setkáváme v případech, jako je nábor zaměstnanců na pracoviště nebo nábor studentů na univerzitu.
