Hrubý pracovní kapitál vs čistý pracovní kapitál
Pracovní kapitál společnosti je jedním z nejdůležitějších opatření v každém finančním výkazu, který lze také snadno vypočítat. Je to odraz současné finanční situace společnosti, který umožňuje investorům vědět o zdravotním (finančním) stavu společnosti. Existují však dva pojmy zvané hrubý pracovní kapitál a čistý pracovní kapitál, které se také běžně používají. Lidé zůstávají mezi těmito dvěma zmateni, protože mezi nimi nemohou rozlišovat. Tento článek shrnuje tyto dva koncepty, aby odstranil veškeré pochybnosti od těch, kteří se zajímají o zdraví společnosti.
Jak již bylo řečeno, provozní kapitál se vztahuje k jeho finančnímu zdraví a je počítán odečtením jeho současných závazků od jeho současných aktiv. Pokud je pozitivní, znamená to, že společnost je v dobrém finančním zdraví a může splatit své krátkodobé dluhy prodejem svých současných asst. Pokud je záporná, společnost nemůže splnit své dluhové závazky, i když prodává svá běžná aktiva, jako jsou hotovost, pohledávky a zásoby. Pokud je pracovní kapitál v červené barvě, je to signál, že provozní efektivita společnosti klesá nebo neprodukuje dostatečný prodej a v nejhorším možném scénáři může negativní pracovní kapitál vést k bankrotu společnosti. Pracovní kapitál jako takový je dobrým ukazatelem pro investory, aby investovali nebo se vyhýbali společnosti.
V módě jsou dvě definice pracovního kapitálu, a to čistý pracovní kapitál a hrubý pracovní kapitál. Jako takový je hrubý pracovní kapitál součtem všech oběžných aktiv společnosti, zatímco čistý pracovní kapitál je přebytek oběžných aktiv nad krátkodobými závazky. To jasně naznačuje, že je to čistý pracovní kapitál, který má pro investory význam, protože hodně vypovídá o ziskovosti a riziku společnosti.
Je tedy jasné, že hrubý pracovní kapitál pouze označuje kapitál, který společnost investovala do krátkodobých aktiv. Nezohledňuje závazky společnosti a jako takový není skutečným ukazatelem finančního zdraví společnosti. Na druhé straně čistý pracovní kapitál, který je rozdílem mezi oběžnými aktivy a krátkodobými závazky, odráží provozní efektivitu a schopnost generovat větší tržby.
Stručně:
Hrubý pracovní kapitál vs čistý pracovní kapitál
• Pracovní kapitál je likvidita společnosti a má dvě definice, a to hrubý pracovní kapitál a čistý pracovní kapitál.
• Hrubý pracovní kapitál je souhrnem všech oběžných aktiv a pro investory nemá velký význam
• Čistý pracovní kapitál je přebytek oběžných aktiv nad krátkodobými závazky společnosti, a proto je důležitým ukazatelem finančního zdraví společnosti.
