Klíčový rozdíl - znalosti vs. dovednosti
Znalosti a dovednosti jsou dvě slova, která jsou často zaměňována, i když mezi těmito dvěma slovy je jasný rozdíl. Nejprve definujme znalosti. To se týká informací nebo povědomí získaných prostřednictvím vzdělávání nebo zkušeností. Například když čteme knihu nebo procházíme novinami, získáváme informace. To lze považovat za znalost. Dovednosti však odkazují na schopnosti, které musíme vykonávat. Počítačové dovednosti, prezentační dovednosti jsou některé takové příklady. Dovednosti se většinou rozvíjejí, když získáváme nové zkušenosti nebo praktické odhalení. Klíčovým rozdílem mezi znalostmi a dovednostmi je tedy to, že znalosti se získávají prostřednictvím vzdělávání, na rozdíl od dovedností, které se rozvíjejí v praxi.
Co jsou znalosti?
Oxfordský slovník definuje znalosti jako informace nebo povědomí získané prostřednictvím vzdělávání nebo zkušeností. Existuje mnoho způsobů, jak můžeme získat znalosti. Například čtením knih, procházením novin a procházením internetu můžeme získat znalosti o různých předmětech. Kromě toho jsou školy, vysoké školy a univerzity také místy, kde jsou studentům vštěpovány znalosti.
Znalosti zahrnují různé aspekty teoretických informací, které studujeme v předmětu. Například v psychologii existuje mnoho teorií, konceptů a přístupů. Ty jsou považovány za vědecké poznatky. Nyní se podívejme na to, co se označuje dovednostmi.
Co jsou dovednosti?
Dovednosti jsou schopnosti, které musíme předvést dobře. Rozvíjení a zlepšování našich dovedností může být poměrně zdlouhavý úkol, protože vyžaduje hodně praxe. V různých oblastech se dostávají do popředí různé dovednosti. Příkladem jsou organizační dovednosti, prezentační dovednosti, technické dovednosti.
Pokud je člověk vybaven teoretickými znalostmi, může tyto znalosti využít k rozvoji svých dovedností. Pochopme to na příkladu z psychologie. Jak jsme již zmínili dříve, psychologie je akademická disciplína, která produkuje vědecké znalosti. Osoba, která studuje psychologii, může tyto znalosti využít k rozvoji svých dovedností jako poradce. Zde se znalosti, které jedinec již získal, transformují do dovedností, které mu pomohou v praktických situacích. Teorie, které se naučil, různé perspektivy a přístupy mají praktický význam. Například v psychologii se učíme o konceptu zvaném empatie, který nám umožňuje porozumět pohledu druhé osoby. Osoba chce tuto schopnost rozvíjet jako poradenskou dovednost, pokud chce být efektivní. Jak můžete vidět,znalosti a dovednosti jsou dva různé pojmy, i když mezi nimi existuje souvislost.
Jaký je rozdíl mezi znalostmi a dovednostmi?
Definice znalostí a dovedností:
Znalosti: Znalosti se týkají informací nebo povědomí získaných prostřednictvím vzdělávání nebo zkušeností.
Dovednosti: Dovednosti odkazují na schopnosti, které musíme k tomu, abychom něco předvedli dobře.
Charakteristika znalostí a dovedností:
Zdroj:
Znalosti: Znalosti pocházejí ze vzdělání nebo zkušeností.
Dovednosti: Dovednosti prochází praxí.
Předmět:
Znalosti: S ohledem na konkrétní předmět zahrnují znalosti teorii.
Dovednosti: Dovednosti zahrnují praktické schopnosti, které rozvíjíme pomocí znalostí, které jsme získali.
Vrozená povaha:
Znalosti: Znalosti se obvykle získávají prostřednictvím vzdělávání. Proto to není inherentní.
Dovednosti: Některé dovednosti mohou být neodmyslitelné.
Obrázek se svolením:
1. „SanDiegoCityCollegeLearningResource - knihovna“od Joe Crawforda z Moorparku v Kalifornii, USA - Flickr. [CC BY 2.0] prostřednictvím Commons
2. „Počítačová klávesnice“od uživatele Gflores na en.wikipedia [Public Domain] prostřednictvím Commons
