Klíčový rozdíl - vize vs. cíl
Vize a cíl jsou dvě slova, která mohou být někdy matoucí, i když mezi těmito dvěma slovy existuje zásadní rozdíl. Vize může být jednoduše definována jako mentální obraz pro budoucnost. V managementu se vize týká budoucí pozice organizačního orgánu. To je pro organizaci vrchol úspěchu. Na druhou stranu objekt odkazuje na mnohem konkrétnější, měřitelnější a podrobnější cíl. Klíčovým rozdílem mezi vizí a cílem je, že i když se vize může zdát vzdálená a široká, cíl je mnohem konkrétnější a snadno dosažitelný. Tento článek se pokouší objasnit rozdíl mezi vizí a cílem na příkladech.
Co je vize?
Nejprve se zaměřme na slovo vidění. Jak bylo zmíněno v úvodu, pokud si prohlédnete slovník, všimnete si, že slovo vidění je definováno jako mentální obraz pro budoucnost. Ale v organizačních podmínkách slovo vize zapouzdřuje trochu jiný význam. Možná jste slyšeli o „prohlášení o vizi“. Toto je budoucí pozice organizace. Většina organizací má vizi, která je nasměruje k pozici, které chtějí dosáhnout. Jedná se o velmi široké prohlášení, které zaměstnancům řekne, co si organizace váží a čeho chce dosáhnout nebo se stát.
Například organizace může usilovat o to, aby byla poskytovatelem nejkvalitnějšího oblečení na mezinárodní scéně. Toto je dlouhodobá aspirace organizace. K dosažení této vize musí mít organizace konkrétní cíle, které ji povedou k tomu, aby byla nejlepší.
Organizační vizí může být poskytování nejkvalitnějších produktů.
Co je cíl?
Cíl odkazuje na konkrétní cíl nebo cíl. Na rozdíl od vize jsou cíle definovány mnohem jasněji. Jsou velmi konkrétní a lze jich dosáhnout v daném časovém období. Jedna organizace může mít velký počet cílů. V některých situacích mohou mít různá oddělení různé cíle, které se nakonec shodují s vizí organizace.
Vezměme si malý příklad. Marketingové oddělení organizace může mít zvláštní cíl zvýšit popularitu image značky do šesti měsíců zavedením nového marketingového plánu. To může zahrnovat nové reklamní strategie, změny v balení, snížení cen atd. Jak vidíte, jedná se o dosažitelný cíl, který je velmi konkrétní a podrobný. Má to časové trvání a strategii. Mít takové cíle organizaci usnadňuje dosažení její vize.
Cílem může být prodej 1000 produktů za týden.
Jaký je rozdíl mezi Vision a Objective?
Definice vize a cíle:
Vize: Vize označuje budoucí pozici organizačního orgánu.
Cíl: Cíl odkazuje na konkrétní, kvantifikovatelný a podrobný cíl.
Vlastnosti vize a cíle:
Dosažitelnost:
Vize: Vize může být dosažena, ale vyžaduje značné množství času.
Cíl: Cíle lze snadno dosáhnout.
Specifičnost:
Vize: Vize je velmi rozsáhlá a je poměrně dlouhodobá.
Cíl: Cíl je konkrétní a může být krátkodobý.
Organizace:
Vize: Organizace má jedinou vizi, která se často nazývá prohlášení o vizi.
Cíl: Organizace může mít mnoho cílů.
Obrázek se svolením:
1. „270 Park Avenue (WTM by Official-ly Cool 100)“od Wikipedie Projekt Manhattan se koná 4. dubna 2008 [CC BY-SA 3.0] prostřednictvím Commons
2. „Brighton Churchill Square Shopping Center“od JTA na anglické Wikipedii - převedeno z en.wikipedia na Commons od Liftarn pomocí CommonsHelper.. [Public Domain] přes Commons
